Richard Collin – We are going to be involved in different types of organizations

L’entreprise n’est pas… Si vous êtes dans une organisation, c’est parce que vous avez, disons, quelques buts communs à atteindre. C’est une sorte de — c’est une communauté de gens s’entendant pour achever quelque chose ensemble. C’est une sorte de destin commun par nature. Cela peut être une entreprise. Cela peut être quelque chose d’autre. Maintenant, nous allons pourtant avoir… en tant qu’individu, nous allons être impliqués dans différentes sortes d’organisations. Nous faisons déjà tous partie de différentes sortes d’organisations.

Maintenant, la question est de savoir quelle est l’organisation importante pour moi. Une de celles qui sont importantes pour moi est celle qui assure ma prospérité. Manger, gagner de l’argent, s’amuser… S’agit-il d’une seule et même organisation ? Pas sûr. Avec certaines entreprises, oui. Dans certains cas, non. Et je pense que sans doute de nouveaux types d’organisations vont exister, et c’est un défi pour l’entreprise aujourd’hui. Une entreprise est, doit être en position d’être sûre que les gens sont heureux, s’amusent, soient impliqués, et motivés, ont la possibilité d’être autonomes, et de décider… Ok, si vous regardez quelques entreprises telles que Gore-Tex, ou Zappos, ou Cemco, ou Morningstar; ou même en France, si vous regardez Hervé Thermique, Favi, quelques autres. Si vous lisez le dernier livre d’Isaac Getz, il écrit là-dessus, sur la manière dont les gens sont vraiment heureux d’être libres de décider de travailler dans telle ou telle entreprise. Je pense que oui nous devons inventer le modèles des entreprises de demain. C’est du moins ce que nous essayons de faire à Nextmodernity.

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