Marie Puybaraud – It is necessary to maintain a level of physical contact

Je pense que si nous nous nous déplaçons dans des environnements uniquement digitaux, nous allons perdre contact avec l’identité physique qu’un lieu de travail peut vraiment apporter à une entreprise. Et il y a un moyen de compenser ce manque d’environnement physique, et pourtant nous ne sommes pas encore dans la situation où tout est digital. Aussi c’est un scénario pour le futur, et dans tous le cas je ne crois pas que les entreprises puissent se passer d’un environnement physique quelque part, ou d’un endroit auquel les gens puissent s’identifier. Appelons-le un bureau, un siège, un espace de coworking, un espace partagé, ça n’a pas d’importance, mais c’est quelque chose de physique auquel ils puissent s’attacher et où ils trouvent une communauté d’employés. Je pense que tout le monde, en tant qu’être humain, en aura besoin, même si le “digital workspace” est de plus en plus accepté.

Je veux dire que nous entrons dans une phase que nous appellerons société de compensation. Ainsi, une relation virtuelle équivaut à une relation en face à face, et vous n’avez aucune difficulté à communiquer par vidéo, la société a rapidement accepté cela aujourd’hui. A mon avis, il est pourtant toujours nécessaire de conserver ce degré de contact physique. En ce moment, les entreprises réfléchissent à la manière de structurer un espace de travail digital. Il deviendra de plus en plus important pour les entreprises d’avoir cet espace digital quelque part. La façon dont il sera structuré reste à découvrir, ce peut être une île virtuelle, comme ce que nous avons pu voir dans Second Life, ou quelque chose comme ça. Cela a déjà été expérimenté par Cisco et IBM et… je crois qu’il s’agit de Shell ou de BP, ou… qui ont eu quelque chose en ligne. Mais cela ne s’est pas avéré être une réussite, il y a donc encore du travail à faire à ce sujet, mais cela nous impactera, cela impactera notre façon de travailler.

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