Tag Archives: nigel paine

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Nigel Paine - It’s a totally different way of working

Nigel Paine - It’s a totally different way of working

Le pouvoir de l'espace physique devient le pouvoir de l'espace virtuel, c'est parfaitement vrai. Et - une des mes activités est d'appartenir au board d'une startup à DC aux Etats Unis, et donc je travaille avec des gens âgés de 27-28 ans, et la manière dont - lorsque nous nous rencontrons, la façon dont ils utilisent la technologie est étonnante. La technologie m'est évidement très familière, je l'utilise tous les jours lorsque... mais je n'ai toujours pas cette sorte de[...]
Nigel Paine - It’s clearly not a good way to go

Nigel Paine - It’s clearly not a good way to go

Je pense qu'à une certaine époque, les entreprise aspiraient à être General Motors, ce qui est bon pour General Motors est bon pour l'Amérique, et le résultat a été un désastre, un désastre absolu. Elles ont détruit tout ce qu'elles ont touché, regardez ce qu'elles ont fait de Detroit, aussi je pense que les gens étaient un peu plus cyniques et ne voulaient acheter ce genre de discours, mais je crois que les entreprises peuvent se concentrer sur l'impact qu'elles[...]
Nigel Paine - Work is leaning, learning is work

Nigel Paine - Work is leaning, learning is work

Je suis persuadé de ce que les seules entreprises qui survivront durant les vingt prochaines années sont celles qui sont flexibles, agiles et créatives, capable de supporter la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté, et le seul moyen de le faire est d'avoir des gens qui apprennent. L'apprentissage devient l'essence du travail, travailler, c'est apprendre, apprendre, c'est travailler, comme vous savez. Et de fait, nous devons changer radicalement ce que nous appelons apprentissage corporate, et sous bien des angles nous[...]
Nigel Paine - How do we develop curiosity?

Nigel Paine - How do we develop curiosity?

Le genre de compétences, ce que nous appelons les compétences "douces" [soft skills], qui est un mauvais terme. J'aimerais que nous ayons un meilleur terme, mais des qualités comme la résilience deviennent une part très importante de la survie au travail. Vous devez être résilient, vous devez être curieux, mais comment développe-t-on la curiosité ? Nous devrions être capables de le faire, et c'est comme la confiance, construire la confiance, accepter la confiance, travailler dans un environnement de haute confiance,[...]
Nigel Paine - You’re going too fast for your own comfort

Nigel Paine - You’re going too fast for your own comfort

Il y a une réelle impression de déconnexion en ce moment, un sentiment de ce que le monde est excitant et avance, mais aussi: "je ne peux pas suivre, c'est juste, ça va juste trop vite". J'ai discuté avec un octogénaire, qui avait un poste de direction très important à Shell avant d'être en retraite, et il me disait qu'il n'avait pas idée, qu'il n'avait littéralement pas idée de la manière dont les gens pouvaient travailler aujourd'hui. Il m'a dit, vous[...]
Nigel Paine Is that compensation? - Not necessarily

Nigel Paine Is that compensation? - Not necessarily

Si vous parlez à n'importe qui chez Google, il vous dira:"Oh, j'ai tellement appris, oh les opportunités ont été fantastiques", ils parleront toujours de la manière dont cela les a transformés, ils ne parleront pas de, eh bien, j'ai écrit huit lignes de code hier. L'autre chose que fait Google, qui est plutôt embêtante, est qu'ils verrouillent - d'un côté c'est une entreprise ouverte, jusqu'à ce que vous mettiez le doigt sur un des algorithmes ou une des données, ils prennent[...]